CAREER

キャリア採用情報

静岡ガス株式会社 募集要項

雇用形態

正社員

採用人数

20名程度

入社月 2026年1月(他の入社月をご希望の場合は応相談。)
職種 総合職
※初期配属先は、ご希望とこれまでの経験・スキルなどを総合的に勘案し決定します。
部門一覧 ▼家庭用営業部門
お客様一人ひとりの暮らしをより豊かに、快適にするために。
・生活に密着した商材やサービスを企画・提案
・顧客基盤を広げるための提案営業

▼業務用・産業用営業部門
地域や社会を支える多彩なフィールドで活躍。
・飲食店、病院、学校、工場などへの最適なエネルギー提案
・先進的なエネルギーシステムを活用した新しいビジネスモデルの開発(まちづくり分野など)
・自治体と連携した新たな価値サービスの創出

▼都市ガス供給部門
安心・安全を支えるインフラの要。
・都市ガスの安定供給を実現する計画立案
・パイプライン建設・維持管理、保安業務

▼海外事業部門
世界を舞台に、新たな成長ステージを築く。
・海外事業の企画・推進
・原料調達業務
・LNGのトレーディング業務

▼LNG基地・再エネ部門
基地事業および電力・再エネ事業を通じて、カーボンニュートラルに寄与する。
・ガスの安定製造、基地活用事業の展開
・国内の電力事業や再生可能エネルギー開発の企画・推進

▼デジタル部門
デジタルの力で事業を革新し、未来を切り拓く。
・デジタル技術を活用した既存事業の変革、新規事業の創出
・ICTを戦略的に活用

▼経営企画・コーポレート部門
会社を支え、未来を描く中枢部門。
・経営戦略の立案、経営計画の策定
・経理・財務業務
・総務、法務、労務、人事など管理業務全般

▼グループ会社出向
豊かで持続可能な未来を実現するためのグループ総合力を支える
・各社での業務(LNG基地管理、くらしサービス事業、エンジニアリング事業、LPG事業、リフォーム事業など)
募集の背景

地域が抱える様々な課題の解決に寄与し、持続可能な地域づくりに貢献する。
その方針を具体的に描いたのが「2030年ビジョン」です。
(https://www.shizuokagas.co.jp/about/2030vision/)
地域の企業や自治体を巻き込み、既存の枠組みを超えた新しい事業やサービスを展開し、
より豊かで住みやすい街づくりのサイクルを生み出すことこそ、静岡ガスグループの使命です。

そんな「2030年ビジョン」実現のため、事業の拡大や変革を成し遂げていくためには
多様な経験や価値観を積極的に取り入れていく必要があると考えました。

今回はそんな未来に向けた当社の変革の主体であり、次世代の当社を担う人材を募集します。
特定のスキルや経験に拘らず、幅広い人材を歓迎しますので、まずはお気軽にご応募ください。

給与・賞与

月給:30万7,000円以上 + 諸手当
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【昇給】あり

【賞与】あり(年3回/6月・12月・3月)

【年収例】
850万円/45歳(月給43万円+賞与+各種手当)
630万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当)

諸手当

扶養手当、出張手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日勤務手当、年末年始手当

勤務時間

勤務時間:8:45~17:30           
(休憩時間 1時間00分)

※多くの部署はフレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※残業は月平均13時間程度です。(2024年度実績)

休日

完全週休2日制
有給休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、各種特別休暇、メーデー(5月1日)

応募方法

エントリーご希望の方は、応募書類2点(履歴書・職務経歴書)を下記アドレスまでご提出ください。

■送付先:career_recruit@shizuokagas.co.jp(キャリア採用担当)
■件 名:【総合職】応募書類送付(氏名)
■締 切:8月31日(日)
■備 考:応募書類を提出いただいた方から順次選考を進めます。
     書類選考結果についてはご提出から1週間以内にメールでご連絡致します。

選考の流れ

①書類選考(履歴書・職務経歴書)

②1次面接(キャリア採用担当)
※オンライン形式
※1次面接通過者には適性テストを受検いただきます。

③2次面接(人事部長・人事マネジャー)
※オンライン形式

④最終面接(コーポレートサービス本部長)
※対面形式(会場:本社)

⑤内定

問合せ先

〒422-8688 静岡市駿河区八幡1-5-38
静岡ガス株式会社 コーポレートサービス本部 人事部 キャリア採用担当
メール:career_recruit@shizuokagas.co.jp(担当:白鳥)