ワーク・ライフ・バランスの推進

静岡ガスでは、仕事と私生活を両立させ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって能力を充分発揮できるようワーク・ライフ・バランス推進活動を継続しています。

事業所内保育施設 森のほいくえん

  • 森のほいくえん外観
  • 森のほいくえんの様子
  • 森のほいくえんの様子

3社共同開設

  • 静岡ガス
  • 静岡銀行
  • 静岡鉄道
開設時期
2010年7月
所在地
静岡市駿河区池田28 静岡ガス構内
規模等
敷地面積3,229m²、建物床面積255m²、木造平屋建
対象の子
生後57日目から小学校就学前の子
定 員
30名

子育てしながら安心して働き続けられる職場環境の整備

近年、女性の社会進出は目覚しく、出産後も働き続ける女性は増え続けています。企業としても、育児休業や短時間勤務など、子育て支援、次世代育成支援、さらには、女性のキャリア形成支援の立場から、各種制度の充実と共に、制度を利用しやすい環境づくりに努めています。
さらに、従業員が、やりがいや満足感を持ちながら仕事をしていくためには、仕事と共に家事や育児など私生活も充実させること、つまり、ワーク・ライフ・バランス(仕事と家庭の両立)の実現が欠かせません。
こうした背景から、「従業員が、子育てしながら安心して働き続けられる職場環境の整備」を目的に3社共同で「森のほいくえん」を開設しました。

コンセプトと名称

「森」という自然の中での様々な体験から、子どもたちが生まれながらに持っている「育つ力」を、愛情と信頼に満ちた環境の中で伸び伸びと育てるというコンセプトから、施設の名称を「森のほいくえん」としました。

その他の取組み

  • 産前・産後休暇、育児休業、介護休業の取得
  • 育児短時間勤務の期間延長(3歳児→小学校就学まで)
  • 時差勤務の利用条件拡充
  • 年次有給休暇率の向上 など
平成23年度
「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称:くるみん)取得
平成23年度
静岡市ワーク・ライフ・バランス大賞受賞
平成27年度
静岡市女性の活躍応援事業所表彰 特別賞受賞
平成27年度
ふじのくに企業子宝率調査に係る企業表彰