採用職種

静岡ガスでは、各分野のプロフェッショナル人材を育成するため、2017年度採用より「ビジネス職種」と「エンジニアリング職種」の職種別採用を行っています。みなさんに「ビジネス職種」、「エンジニアリング職種」のどちらかを選択し、応募していただきます。どちらも文理・学部・学科の指定はありません。

入社後はトレーニング職として様々な業務を経験した後、社員の適正によっては「その他発展職種」へ進むこともあります。a~gの職種展開は、社員の能力発揮や静岡ガス全体の組織運営との兼ね合いによってローテーションを実施していきます。

ビジネス職種(文系職)

a:くらしデザイン職/b:マーケット開発職

  • 家庭用お客さまへの提案営業、くらし関連サービスの提供
  • 新商材の企画・立案など

c:マルチエネルギー営業職

  • 業務用お客さまへの提案営業、メンテナンス、設備設計など

d:総務・経理職

  • コーポレート関連(総務、法務、人事、労務、経理、広報)など

エンジニアリング職種(理系職)

e:マルチエネルギー営業技術職

  • 産業用お客さまへの提案営業、省エネ提案、メンテナンス、設備設計
  • エネルギーサービスの普及拡大、街づくりなど

f:基地・製造職

  • ガスの製造、安定供給のためのオペレーション、基地の有効活用など

g:供給職

  • 安定供給に係る計画立案・実行、パイプラインの建設・維持管理など

その他の発展職種

各職種での経験を元に、「地域No.1ソリューション企業」を目指し、事業基盤の構築および将来に向けた基盤整備を行う発展職種があります。

h:業務企画職

  • ICT推進、企画、アライアンス推進、財務・IRなど

i:事業企画職

  • 経営企画の策定、新規事業の立案・実行、原料の調達など

j:安全推進職

  • グループ全体の保安・防災体制の強化など
職種別担当分野